Com denominar el que observem?
1.- Cinc conceptes x Tres Conceptes Clau
- Cooppel: Co+Op+Pel
- PEL: procés, posicionament, toms (pulsors, emos i logos)...
- Transcomentstalista: Trans, Coments Talista
- NTS: Neuromòbil, TR@NS, Sensible, Neuro Talents Sensibles, ....... TALeNTS
- POLVORA: POL+VO+RA
Protocols d'observació i d'intervenció.-
2.- Atenció, discriminació, imitació i seguiment d'instruccions.-
Protocols d'interpretació.-
3.- Les 7 P : pràctica, potenciar, presència, pertinença, participació, permís i protecció
Test Cooppel per valorar l'acolliment i la capacitat d'aprendre.
Cada item, implica incloure l'anterior, per sixò és un model sistèmic inclusiu.
TEST Sí 20 CoMENTS Cooppel
En construcció 2026. Fins el 20 de desembre de 2026.-
TAL: Tasques de tàctiques mentals d'aprenentatge amb decisions formalitat lúdica.
Guia de TAL per a elaborar un test de 20 minus per passar en família i a nivell personal.
20 punts clau o items:
1.- Silenci
2.- Silenci+ respiració
3.- En quina OC estic ara
4.- Trencament del silenci i identificar què passa?
5.- Identificar els hemisferis cerebrals i el domini lògic o plàstic. Color en paraula diferent al color de la mateixa: escriure verd amb color vermell
6.- Valorar la combinació plàstico lògica
7.- Identificar els cinc formats: FVR G0.
Qui he vist aquest matí? Entro a la cuina. Què em passa després de sentir una paraula.
8.- Observar una làmina, un rellotge o un mapa, tancar els ulls i veure què recordo.
9.- Descobrir el meu impulsor dominant (pulsors): SP,C,SF,E, DP. (Font AT)
10.- Observar les emocions (Emos) en el procés PEL
11.- Codificar PEL : Pulsors, Emos, Logos
12.- Cercar informacions per a convertir-les en coneixements: jocs C@MPS
13.- Fer xuls, targetes i/o taulers.
14.- Jocs TR@NS: Algoritmes, narratives i equacions.
15.- Identificació i participació en un grup o equip. Descobrir els nostres guions
16.- Implicació en projectes de forma D@, NCiS i @RCs,... inclosos els propis.
17.- Complicitat de la família
18.- Constitució club
19.- Observació
20.- Valoració dels beneficis
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada